Smog en visumregels schrikken expats af

Smog en vervuild voedsel zijn voor 42 procent van expats een reden om niet of hooguit voor een paar jaar in China te wonen en werken. Dat blijkt uit een onderzoek van het staatsbureau voor buitenlandse experts en de jobsite CareerBuilder. Voor het onderzoek werden drieduizend expats ondervraagd, waarvan tweederde al in China werkt.

De onderzoekers noemen het milieu de 'doorslaggevende factor' voor expats bij hun beslissing zich al dan niet in China te vestigen. Het rapport noemt Nokia als concreet voorbeeld van een bedrijf dat moeite heeft om personeel te werven dat in China wil werken.

Bureaucratie

Ook onduidelijke visa-regels zijn een bezwaar. Het stoort expats dat ze jaarlijks opnieuw een werkvisum moeten aanvragen. Voor een deel van de respondenten is de taal een barrière; driekwart zegt geen woord Mandarijn te kunnen lezen of verstaan.

Het economisch potentieel is de belangrijkste reden om wel voor een baan in China te kiezen; 70 procent noemt dit. Interesse in de Chinese geschiedenis en cultuur en een ruim aanbod van passende functies worden ook vaak genoemd (respectievelijk 50 en 45 procent).

Jacht op talent

Er is de Chinese overheid veel aan gelegen buitenlands toptalent binnen te halen. Het staatsbureau voor buitenlandse experts hield vorige maand ook al een rondetafelconferentie met expats die China verlaten. Daaruit bleek dat het slechte milieu, bureaucratische visumregels en de gestegen kosten voor het levensonderhoud de belangrijkste redenen vormen China gedag te zeggen.

Ook is opdracht gedaan naar de bereidheid van Chinezen in het buitenland naar het vaderland terug te keren. Daaruit bleek weliswaar dat 70 procent van de ondervraagde Chinezen in de VS en Canada overweegt op enig moment terug te keren, maar dat juist onder hoogopgeleide werknemers en high potentials die bezig zijn carrière te maken dat percentage veel lager is.